Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Karyawan

Abstract

Budaya organisasi memainkan peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memotivasi karyawan untuk memberikan kinerja terbaik mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan dan loyalitas karyawan. Data dikumpulkan melalui survei kuesioner dari sejumlah responden yang bekerja di berbagai sektor industri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa elemen-elemen budaya organisasi, seperti nilai-nilai bersama, kepemimpinan yang inspiratif, dan komunikasi yang efektif, berkontribusi signifikan terhadap tingkat kepuasan kerja. Selain itu, kepuasan yang tinggi memiliki hubungan positif dengan tingkat loyalitas karyawan terhadap organisasi. Artikel ini memberikan wawasan yang berguna bagi manajer dan pemimpin organisasi dalam membangun budaya kerja yang kuat guna meningkatkan kesejahteraan dan retensi karyawan.